7月14日下午，学校召开后勤管理工作调研报告会、后勤暑期工作推进会。校党委常委、副院长姚强出席会议，后勤管理处全体职工参加会议。会议由后勤管理处党总支书记、处长周建军主持。

会上，姚强就后勤管理工作调研情况作了报告，对后勤工作给予了高度肯定，同时指出当前后勤管理工作存在的问题和原因，并给出了解决措施。姚强表示，社会的发展凸显出高校后勤的重要性，后勤工作已经由“办后勤”转变为“管后勤”，转换管理理念迫在眉睫。后勤要坚持“三全育人”理念，以精细化管理为手段，加强后勤信息化建设，强化后勤管理内控体系建设，提高人才队伍综合水平，建立健全管理制度，从发现问题到解决问题，形成闭环管理。他强调，高校既是一个单位，也是一个“小社会”，师生的个性化需求要得到满足，后勤应当以服务质量来体现对师生的关心。后勤管理处要持续改进信息化交流平台，建立全天候、全空间、全事务型的线上一站式后勤服务，做到精细化、标准化、品质化，营造蚌医后勤品牌效应。

随后，姚强对暑期工作做出重要部署。他指出，暑期是后勤工作的“黄金期”，要立足精细化管理，坚守安全生产底线，围绕蚌医高质量发展，对在校师生做好保障工作，做到“放假不放松”。严格请销假制度，做好人员调配，各项工作应与开学工作紧密结合，同步推进。

最后，周建军做表态发言，后勤管理处会继续坚持“三全育人”理念，提高站位，用好后勤的“诊断药方”，做到精细化管理，提高工作效率，适应时代发展。

（后勤管理处供稿）