后勤管理处党政联席会议制度
    
    在学校党委、行政领导下，后勤管理工作中遇到的重大问题，需经过本部门党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。党政联席会议人员组成：后勤管理处党总支书记、党总支副书记、后勤管理处处长、后勤管理处副处长、党总支委员等；联席会决定重要事项，必须有三分之二以上的成员到会，并经应到会半数以上成员通过；根据联席会内容或议题需要，可吸收有关人员列席会议参加相关议题的讨论，但不参与表决。
党政联席会议，根据议题分别由后勤管理处党、政主要负责人主持。党政联席会议一般每两周召开一次，如遇重大突发性事件或紧急情况可随时召开。
一、议事范围
    党政联席会议事项主要包括：
    （一）根据学校的总体规划和有关决策，研究决定后勤的改革、发展、稳定工作中的重大问题、方案；党政工作五年发展规划、年度工作计划及工作总结。
    （二）部门思想政治工作及党的建设、组织建设和廉政建设等问题。
    （三）职权范围内的人事安排及干部的考核、竞聘、推荐等问题。
    （四）年度经费预算、基础建设、维修改造、社会实体监督管理、大宗物资的采购和大额资金使用等重要事项。
    （五）部门年度考核和评先评优及职称晋升的推荐。
    （六）后勤保障及服务方面安全问题及突发事件的处理。
    （七）其它需要党政联席会议研究解决的重大问题。
    二、议事原则和纪律
   （一）议事原则
    1、坚持民主集中制的原则。讨论决定问题时，要充分发扬民主，广泛听取与会人员的意见，坚持少数服从多数、个人服从组织的原则。决定重大问题，会前要充分调查研究和论证，广泛听取各方面的意见，党政主要负责人要相互沟通，一般应协商形成初步意见或意向，要在充分讨论的基础上形成决定或决议。对重大问题有较大分歧的，暂缓决定，待以后再议或请示学校后再定。
    2、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。凡属重大问题，必须由集体讨论决定，党总支书记和处长在集体领导中共同负担主要责任。党政领导要坚决贯彻党政联席会议的决定，对所分管的工作要敢于负责，切实履行职责。领导班子成员要相互支持、相互信任、相互谅解，讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，不断增强领导班子集体的凝聚力、战斗力。
    （二）议事纪律
    1、坚持回避制度，领导班子讨论研究涉及领导班子成员及其亲属的问题，本人应回避。
    2、坚持领导班子集体决定的事项必须坚决执行制度，不允许任何人擅自修改和否定已决定的内容。如在执行过程中出现新的情况需改变原决定，可建议提请会议复议，但在行动上必须认真执行。
    3、坚持与会人员严格保密制度，不得将应保密的会议内容及讨论的情况向外泄露。保密事项由党政联席会议主持人确定。
    三、议事程序
    （一）党政联席会议议题由党政领导、所属部门提出，由后勤管理处党总支书记或后勤管理处处长提议召开会议。提交党政联席会议审议的各项议题一般应有文字材料或具体方案，由后勤管理处分管负责人组织有关科室做好准备，供与会者充分讨论。没有书面材料或对所需解决的问题意见分歧较大的议题，原则上不予讨论。
    （二）党政联席会议必须实行民主的科学的决策。对重大问题的决策，应在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案，经党政联席会议充分讨论，研究决定。
    （三）党政联席会议按民主集中制的原则做出决定。会议在决定多个重大问题时，根据讨论事项的不同内容，可分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式决策，最后由主持人总结，形成会议决定或决议。
    （五）党政联席会议应有专人记录，经党政联席会议讨论通过或决定的事项应及时编发会议纪要。涉及到总支事务的议题由党总支书记签发生效，涉及到行政事务的议题由处长签发生效。
（六）党政联席会议做出的决定、决议，要根据工作内容明确责任，抓好落实；领导班子成员要按照各自分工组织实施，并将实施情况及时向党政主要领导汇报；党政主要负责人要做好督促检查工作。